«Հարմար աշխատանքի» չափանիշները կփոխվեն. մասնագիտական կրթություն ունեցողին կառաջարկվի նվազագույն աշխատավարձով աշխատանք
Աշխատանքի և բարեկեցության նախարարությունն առաջարկում է փոխել «հարմար աշխատանքի» չափանիշները. վարձատրության չափանիշը բոլորի համար կդառնա նվազագույն ամսական աշխատավարձը, իսկ աշխատանքի վայրը պետք է լինի նույն բնակավայրում կամ մինչև 30 կիլոմետր հեռավորության վրա։ Կառավարության որոշման նախագիծը 2026 թվականի նոյեմբերի 10-ին հրապարակվել է իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում, հանրային քննարկումը կտևի մինչև նոյեմբերի 26-ը։
Ինչ է սա
Նախագծով փոփոխվում է կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի N 534-Ն որոշման N 2 հավելվածը՝ հարմար աշխատանքի պայմանները բնութագրող չափանիշները։ Դրանցով է որոշվում, թե Միասնական սոցիալական ծառայության տարածքային կենտրոնում հաշվառված աշխատանք փնտրող անձին առաջարկվող որ աշխատանքն է համարվում հարմար։
| Չափանիշ | Գործող կարգ | Նախագիծ |
|---|---|---|
| Վարձատրություն | Մասնագիտական կրթություն և որակավորում ունեցողների համար՝ նվազագույն ամսական աշխատավարձի մեկուկես չափը գերազանցող վարձատրություն, մյուսների համար՝ նվազագույն ամսական աշխատավարձի չափով | Բոլորի համար՝ նվազագույն ամսական աշխատավարձի չափը՝ անկախ մասնագիտական կրթություն ունենալու հանգամանքից |
| Աշխատանքի վայր | Բնակավայր, որտեղ մեկնելու և վերադառնալու համար անձը կարող է օգտվել երեք տրանսպորտային միջոցից (բացառությամբ տաքսի ծառայության) | Բնակության միևնույն բնակավայր (Երևան քաղաքի դեպքում՝ համայնք) կամ մինչև 30 կիլոմետր հեռավորության վրա գտնվող այլ բնակավայր՝ երկու հանրային տրանսպորտային միջոցով։ Հեռավար աշխատանքի վրա չի տարածվում |
| Առողջական վիճակ | Ընդհանուր չափանիշ չկա. հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար գործում է առանձին՝ 5-րդ կետը | Աշխատանքը պետք է համապատասխանի անձի առողջական վիճակին, և չպետք է լինեն բժշկական եզրակացությամբ հաստատված բժշկական հակացուցումներ։ 5-րդ կետն ուժը կորցնում է |
| Մասնագիտության համապատասխանություն | Աշխատողների մասնագիտությունների, մասնագիտացումների և պաշտոնների դասակարգիչ | Զբաղմունքների, պաշտոնների և կարողունակությունների (կոմպետենցիաների) ազգային դասակարգիչ |
«Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» օրենքով նվազագույն ամսական աշխատավարձը 75 հազ. դրամ է (մոտ 208 ԱՄՆ դոլար)։ BusinessDaily-ի հաշվարկով՝ մասնագիտական կրթություն և որակավորում ունեցող անձի համար այսօր հարմար է համարվում 112,5 հազ. դրամը գերազանցող վարձատրությամբ աշխատանքը, իսկ նախագծի ընդունումից հետո բավարար կլինի 75 հազ. դրամը։
Ում է սա պետք
Նախարարությունը հիմնավորման մեջ նշում է, որ նպատակը «հարմար աշխատանք» հասկացության չափանիշների հստակեցումն է։ Փոփոխությունը կապված է ընտանիքների անապահովության գնահատման նոր համակարգի հետ, որը կառավարության 2025 թվականի հունվարի 9-ի N 27-Ն որոշմամբ 2026 թվականի հուլիսի 1-ից գործում է ամբողջ հանրապետությունում (Սյունիքի և Կոտայքի մարզերում՝ 2025 թվականի մարտի 17-ից)։
Հիմնավորման համաձայն՝ նախարարությունը նախաձեռնել է նաև մեկ այլ նախագիծ, որով աշխատունակ, բայց չաշխատող ընտանիքի անդամների զբաղվածությունը խթանելու համար սահմանվում է եկամտի վերագրում՝ հարմար աշխատանքից երկու անգամ հրաժարվելու դեպքում, և փոխվում է վերագրվող եկամտի չափը։ Հարմար աշխատանքի նոր չափանիշները պետք է ապահովեն այդ կարգավորման կիրարկումը։ N 27-Ն որոշման գործող խմբագրությամբ վերագրվող եկամտի չափը հավասար է սահմանային շեմի արժեքին, որը 2026 թվականի համար 35,9 հազ. դրամ է։
Փոփոխությունն ուղղակիորեն վերաբերում է տարածքային կենտրոններում հաշվառված աշխատանք փնտրող անձանց, անապահովության գնահատում անցնող ընտանիքներին և այն գործատուներին, որոնք աշխատողներ են փնտրում Միասնական սոցիալական ծառայության միջոցով։
Ինչ է սա նշանակում
- Մասնագիտական կրթություն ունեցող անձանց համար հարմար աշխատանքի վարձատրության նշաձողն իջնում է. նվազագույն աշխատավարձով թափուր աշխատատեղն արդեն կհամարվի հարմար։
- Աշխատանքի վայրի համար սահմանվում է հստակ սահման՝ 30 կիլոմետր և երկու հանրային տրանսպորտային միջոց՝ ներկայիս երեքի փոխարեն։ Հեռավար աշխատանքի դեպքում այս սահմանափակումը չի գործում։
- Առողջական վիճակը դառնում է առանձին չափանիշ. բժշկական հակացուցումը պետք է հաստատված լինի օրենքով սահմանված կարգով տրված բժշկական եզրակացությամբ։
- Նախարարության գնահատմամբ՝ պետական բյուջեի եկամուտների կամ ծախսերի էական փոփոխություն չի նախատեսվում։
- Որոշումն ուժի մեջ կմտնի հրապարակման օրվան հաջորդող տասներորդ օրը։
Ինչ անել
- Առաջարկությունները կարելի է ներկայացնել մինչև 2026 թվականի նոյեմբերի 26-ը՝ նախագծի էջում։
- Առողջական սահմանափակումներ ունեցող աշխատանք փնտրող անձանց անհրաժեշտ կլինի օրենքով սահմանված կարգով տրված բժշկական եզրակացություն։
- Անապահովության գնահատման համակարգում ընդգրկված ընտանիքներին արժե հետևել եկամտի վերագրման մասին նախագծին, քանի որ հարմար աշխատանքից հրաժարվելու հետևանքները սահմանվելու են դրանով։
- Գործատուները պետք է հաշվի առնեն, որ նվազագույն ամսական աշխատավարձով թափուր աշխատատեղը կբավարարի վարձատրության չափանիշը ցանկացած թեկնածուի համար։
BusinessDaily-ն ավելի վաղ գրել էր, որ նույն օրը հանրային քննարկման ներկայացված մեկ այլ նախագծով 2027 թվականից վերացվում է պետական հատվածի աշխատողների սոցիալական փաթեթը։
Աղբյուրներ
- Որոշման նախագիծը՝ e-draft.am
- Նախագծի հիմնավորումը
- Կառավարության N 534-Ն որոշում, պաշտոնական ինկորպորացիա՝ arlis.am
- Կառավարության N 27-Ն որոշում՝ arlis.am
